1、职场上最讨厌的人是什么人
职场上最讨厌的人有很多种，他们的存在不利于团结，不利于工作的开展，让人觉得讨厌。
第一种是爱告状的小人，这种人老是去找同事的毛病，然后向领导打小报告，借此来拉近自己与领导的关系，这种人往往自己没有强的业务能力，不得不依靠这种手段来混日子。
第二种指使别人干活的人，明明是自己的工作，却要把它分给同事或者新人来做，做不好还挑三拣四，有功劳全是他的。这种人是典型的自私自利，让人望而生畏。
第三种是拉帮结派的人，一些同事热衷于搞团团伙伙，把一个部门的关系搞得错综复杂，最后大家都在内卷，部门的工作自然是一团糟。
第四种就是斤斤计较的人，这种人生怕自己吃一点亏，随时都在算计别人，典型的没有大局观，一些鸡毛蒜皮的事情吵翻了天，我们部门就有这样的人，你的领导都怕他。
第五种就是阳奉阴违的人，当面一套，背面一套，表面上对你非常好，一转身就说你的坏话，这种同事特别可怕，俗称笑面虎，你还不能得罪他。
以上五种同事我认为最讨厌，不利于员工团结一致，影响大家的工作心情，也影响单位的业绩和效益，遇到了让人觉得非常无语。
2、明明有的人在偷懒，为何这些人职位工作蹭蹭蹭的往上涨？
职场斗争，随着人才竞争的加剧，每个人都希望尽快得到同一个公司领导和客户的认可，这样升职加薪不仅体现个人价值，还能名利双收。但是有些人，明明在你眼里没有做什么，而且还在偷懒，职位却升的非常快，这可能是因为他的效率比较高，做事特别快，而且他在领导面前，会表现自己，很会承担责任。那么有哪些人，职位会升得特别快呢？
俗话说“勤奋和聪明”。当然，我不是在喂鸡汤，而是在教一种方法。什么是勤奋？工作场所不是考场。没有标准答案。努力工作可以产生结果，但充其量只能得到领导者的口头表扬。但是当他想升职时，他可能会忘记你，不是因为他不喜欢你，而是因为他真的忘记了你。我不需要你去做。我只需要你理解一点点。经理基本上不需要任何一线工作，他更多的是一个部门协调员，只是做好团队管理工作。
通常，每个人都有自己的固定职责，通常与其他企业或更高级别的任务直接联系的机会较少。因此，不管你怎么努力，在领导的眼里，你只是在做好你的工作。如果竞争对手做出同样的努力，你就更难脱颖而出。
如果你想被提升，你必须首先找到一个承担责任的机会，因为你必须在同一时期比你的竞争对手更优秀，但是在你目前的工作中很难有这样的机会，所以你必须在获得提升机会之前表明你有能力和责任担任高级职位。
3、我办公室的同事光偷懒，而我又那么忙，该不该和领导反应？
不该反应，
你赶紧调整这种心态，把他扼杀在萌芽之中，不然你一工作看同事偷懒你就会烦，影响自己心情，工作效率。
如果你领导实在是多次不管不顾这件事情，而你实在觉得你受不了，你就放弃这个公司，换一家，
还有是不是你们公司就是这个风气，如果是你稍微融入一点就好了，本分干完自己也偷偷懒，轻微的，但是别严重，会培养不良恶习。